La chasse au travail ressemble à un emploi à temps plein en soi. Même si vous surmontez des obstacles comme des postes de fantômes, des essais sans fin et des e-mails de rejet génériques, il n'y a toujours aucune garantie que vous êtes embauché.

Cependant, Chatgpt a pu permettre aux gens de prendre leur prochain acte de foi qui pourrait les décrocher sur un échelon plus élevé sur l'échelle de carrière. Que vous ayez déjà jeté votre objectif sur la position de votre rêve ou que vous n'ayez pas le moindre indice par où commencer, le chatppt-5 a quelque chose à offrir.

Pour vous apporter les meilleurs conseils possibles, j'ai parlé avec deux experts en recrutement et je leur ai demandé ce qu'ils pensaient être le moyen le plus intelligent de chasse d'emploi avec Chatgpt, y compris quelles sont leurs invites de recherche d'emploi préférées.

L'expert en carrière de Ziprecruiter, Sam Demase, a expliqué que leurs données montrent que trois employeurs sur quatre sont ouverts aux demandeurs d'emploi utilisant l'IA pour les aider avec leurs demandes d'emploi. Alors peut-être que ces statistiques pourraient faciliter vos nerfs si vous vous sentiez soucieux de savoir si l'utilisation de Chatgpt pourrait être considérée comme une forme de tricherie.

Cependant, ne tombez pas dans le piège de laisser aveugler le chatppt prendre le contrôle de votre application. Si vous voulez apprendre à faire le meilleur usage de ChatGPT-5 pour décrocher un emploi tout en apparaissant comme vous, voici un livre de jeu pratique couvrant exactement ce que vous devez faire.

1. Devriez-vous utiliser Chatgpt pour obtenir un emploi?


Demander si vous devriez même utiliser Chatgpt en premier lieu pour obtenir votre prochain emploi est une bonne question à poser. Les patrons veulent voir que vous seriez bien adapté au reste de l'équipe, que vous êtes responsable et que vous connaissez l'entreprise. Techniquement, quelqu'un pourrait utiliser l'IA pour masquer ses faiblesses ou dénaturer ses compétences. Mais ils sont susceptibles de se faire finalement.

Cependant, cela ne signifie pas que dans les bonnes mains, cela ne peut pas être une force pour de bon. Les experts semblent être d'accord pour savoir si vous devez utiliser Chatgpt pour trouver votre prochain emploi.

« Je dirais catégoriquement oui, que ce soit le chatppt ou un autre type de plateforme d'IA qui donne (demandeurs d'emploi) les informations qui seront absolument essentielles pour eux de gagner ce poste à l'avenir », a déclaré le président et chef de l'exploitation du groupe atwork, Jason Leverant m'a dit dans une interview.

« S'ils n'en profitent pas aujourd'hui, ils se mettent dans un désavantage massif, car je suppose que de nombreux demandeurs d'emploi utilisent activement ces outils », a déclaré Leverant.

2. Recherche d'un emploi


Utiliser ChatGpt pour postuler pour un emploi est un outil puissant dans votre arsenal en tant que demandeur d'emploi. Même si vous n'avez pas encore trouvé de vacance. Une façon dont vous pouvez utiliser Chatgpt pour trouver des opportunités d'emploi est de déterminer les emplois qui s'alignent avec vos forces fondamentales. L'expert en carrière de Ziprecruiter, Sam Demase, les appelle «vos super pouvoirs».

Utilisez une invite comme: Mes meilleurs superpuissances sont (compétence 1), (compétence 2) et (compétence 3). À quels emplois suis-je le mieux qualifié en fonction de ces forces?

Demase recommande également de demander à Chatgpt de rechercher de nouvelles opportunités, mais ajoute que cette méthode n'est pas toujours infaillible. L'inscription directement pour les alertes à partir de cartes de travail comme Ziprecruter est une bonne option de sauvegarde.

La concurrence pour les emplois est incroyablement féroce en ce moment, alors postulez tôt pour toutes les opportunités qui vous passionnent. « Assurez-vous que vous y arrivez avant qu'il y ait 200 candidats. »

Leverant suggère également de demander à Chatgpt des noms d'organisations qui s'alignent sur vos antécédents, votre expérience, votre culture et votre style de leadership avec lequel vous cherchez à travailler. « Vous seriez surpris de voir à quel point les données contextuelles peuvent être trouvées en ligne auxquelles Chatgpt a accès. »

3. Postuler pour un emploi


Vous avez donc trouvé votre emploi de rêve, il est maintenant temps de retrousser vos manches et de montrer à votre futur employeur pourquoi ils devraient vous embaucher. Un moyen rapide de devancer la plupart des candidats est d'adapter votre CV.

« Si vous souhaitez dépasser le système de suivi des candidats (ATS), qui est l'IA que les entreprises utilisent pour scanner et analyser votre CV, vous devez adapter votre CV pour la description du travail », a expliqué Demase.

Pour ce faire, copiez et collez la description du poste de la vacance dans Chatgpt et demandez: Quels sont les cinq principaux ensembles de compétences de cette description de poste?

Toutes les sections de votre CV devraient alors refléter ces cinq compétences. Si vous remarquez que vous n'avez pas ces compétences requises, vous pouvez postuler pour le mauvais emploi.

Les mêmes principes s'appliquent à votre lettre de motivation. Demase suggère de demander à Chatgpt de repérer toutes les lacunes que vous avez. Cela vous donne l'occasion d'identifier les domaines où vous pouvez ajouter plus de couleurs pour les combler. « Moins vous avez de lacunes, plus votre CV sera probable que vous atteindra un humain. »

4. Préparer des entretiens


Si vous avez utilisé les conseils précédents, vous vous êtes préparé pour le succès de la recherche d'emploi. Avec un peu de chance, vous serez ensuite invité à une interview où vous pouvez ensuite conclure l'accord. Être préparé est absolument crucial à ce stade.

« Ici, chez atwork, nous interviewons constamment les gens », a déclaré Leverant. « Nous voyons une délimitation claire entre quelqu'un qui est préparé pour son entretien et ceux qui se présentent et le placent. » Il a expliqué qu'un gros drapeau vert est lorsqu'un demandeur d'emploi est bien préparé pour une entrevue.

« Ils sont la location la plus forte haut la main, près de 100% du temps à cause de cet effort supplémentaire. S'ils font l'effort ici, ils vont absolument mettre cet effort au travail. » Dans cette partie du processus de demande, le chatppt peut à nouveau intervenir pour sauver la journée avec une préparation d'entretien.

« La meilleure façon de l'utiliser est pour les questions d'entrevue comportementale, qui sont les questions d'entrevue les plus difficiles, les plus difficiles à bien faire, et généralement posées par le responsable du recrutement, ce qui est le tour d'entretien le plus important », a déclaré Demase.

Les questions d'entrevue comportementale sont lorsque vous êtes invité à partager un exemple de la façon dont vous avez agi dans une situation particulière. Ils sont le type de questions.

Chatgpt peut vous aider à scripter vos réponses et à évaluer vos réponses. Cependant, évitez de copier ses réponses mot pour mot. Trouvez un moyen d'intégrer votre style de parole dans votre écriture pour ajouter de la personnalité à votre application.

Demase recommande d'utiliser une invite comme: Veuillez agir en tant que responsable du recrutement pour ce rôle. Évaluez ma réponse et mettez en surbrillance toutes les lacunes et les compétences manquantes.

Leverant a également suggéré d'utiliser le mode vocal de Chatgpt pour imiter un appel téléphonique avec un intervieweur. Vous pouvez utiliser une invite verbale telle que: Il s'agit d'une interview téléphonique et vous m'interviewez pour le rôle (x). Concentrez-vous sur les questions spécifiques au travail ou au rôle.

Il a dit que vous pouviez ensuite demander à Chatgpt des commentaires à la fin en utilisant une invite comme: Comment ai-je fait? Où puis-je améliorer?

Réflexions finales


Il est probable que d'autres candidats qui envisagent le travail que vous avez postulé utilisent également Chatgpt pour rédiger leur curriculum vitae et leur pratique pour des entretiens potentiels. Donc, avec des millions de personnes utilisant Chatgpt, j'étais curieux d'apprendre comment les demandeurs d'emploi pouvaient se démarquer tout en utilisant le même outil que tout le monde.

Demase croit que l'authenticité vient de vos propres expériences et histoires. « Appuyez sur vos exemples personnels, histoires personnelles … établissez des liens avec la personne à qui vous parlez, les choses que le chat ne saurait pas. » Un excellent point de départ est leur profil LinkedIn, peut-être que vous avez quelque chose en commun.

Leverant a expliqué que votre avantage vient de vos attributs humains: votre engagement, votre enthousiasme, votre compétence et votre sens. Et pour ceux qui sont encore sceptiques à l'idée d'utiliser l'IA pour trouver un emploi, il comprend que le changement peut être difficile pour les gens, et certains pourraient s'en tenir aux approches classiques de la recherche d'emploi.

Il pense que cela pourrait encore fonctionner si vous avez un profil très unique ou si vous avez des compétences qui sont en forte demande. Mais recommande que les gens adoptent l'avenir du processus de recherche d'emploi. « J'encourage un chercheur d'emploi à la vieille école à essayer. Essayez. Vous ne serez pas déçu par les résultats. »