Comment les décideurs politiques doivent-ils répondre aux nombreuses préoccupations soulevées par l’introduction de l’intelligence artificielle dans la société ? Le Centre pour l'innovation des données (CDI) a quelques réponses à cette question dans un rapport publié lundi.

Le document de 56 pages se concentre sur plus de deux douzaines de préoccupations soulevées par AI, chacune accompagnée d'une description du problème ainsi que d'une réponse politique recommandée, le cas échéant.

Les préoccupations s'organisent autour d'un octet de sujets : vie privée, main-d'œuvre, société, consommateurs, marchés, scénarios catastrophiques, propriété intellectuelle, sûreté et sécurité.

« Certaines préoccupations sont légitimes, mais d'autres ne le sont pas », ont écrit les auteurs du rapport Hodan Omaar et Daniel Castro.

« Certaines nécessitent des réponses réglementaires immédiates, mais beaucoup ne le font pas », ont-ils poursuivi. « Et quelques-uns exigent des réglementations traitant spécifiquement de l'IA, mais la plupart ne le font pas. »

« Il est nécessaire de discerner quelles préoccupations méritent des réponses et quels types d’actions politiques elles justifient pour élaborer des politiques ciblées, percutantes et efficaces pour relever les défis réels que pose l’IA tout en évitant les charges réglementaires inutiles qui étoufferont l’innovation », ont-ils ajouté.

Le rapport fait suite à la publication de la « Feuille de route pour la politique en matière d'intelligence artificielle au Sénat des États-Unis », un rapport de 31 pages décrivant les principales priorités et recommandations que les comités sénatoriaux doivent prendre en compte lors de l'élaboration d'une législation et d'une réglementation sur l'IA.

« Les États-Unis sont sur la bonne voie avec la feuille de route publiée par le Sénat la semaine dernière, mais pour transformer les lignes directrices générales en actions concrètes, les décideurs politiques devront faire preuve de plus de discernement quant aux types de législation qu'ils proposent pour faire face aux différents risques », a déclaré Omaar. a déclaré à Technews.fr.

Pas de chômage de masse en vue

Parmi les préoccupations des travailleurs, l’IA pourrait provoquer un chômage de masse. Le rapport a minimisé cette évolution.

L’IA entraînera probablement des changements dans les types de travail effectués et créera des perturbations, estime-t-il, mais l’économie dispose de mécanismes et d’institutions en place pour s’adapter et maintenir les niveaux globaux d’emploi tant que les décideurs politiques gèrent efficacement ces transitions. Le défi de l’IA n’est donc pas un chômage de masse mais un niveau plus élevé de transition des travailleurs.

Les décideurs politiques n’ont pas besoin de se concentrer sur les inquiétudes concernant le chômage de masse dû à l’adoption traditionnelle de l’IA, car les preuves économiques ne soutiennent pas que cela se matérialise, affirme le rapport.

Malgré les inquiétudes concernant le chômage de masse dû à l'adoption de l'IA, les données économiques suggèrent qu'il est peu probable que ce scénario se matérialise, a ajouté Mark N. Vena, président et analyste principal de SmartTech Research à San Jose, en Californie.

« Des études indiquent que si l'IA et l'automatisation peuvent déplacer certains emplois, elles créent également de nouvelles opportunités et une demande pour différentes compétences, conduisant souvent à une transformation des emplois plutôt qu'à leur élimination », a-t-il déclaré à Technews.fr. « Les tendances historiques montrent que les progrès technologiques tendent à accroître la productivité et la croissance économique, qui à leur tour génèrent de nouveaux emplois et de nouvelles industries. »

« On estime que l’IA pourrait créer 97 millions de nouveaux emplois d’ici 2025, dépassant les 85 millions d’emplois qu’elle pourrait supprimer », a-t-il déclaré.

Ouvrir des carrières basées sur l'IA

Michael Hasse, consultant en cybersécurité et technologie à Seattle, convient que l'IA aurait un impact positif sur l'emploi, mais ne partage pas la position de non-intervention du CDI à l'égard des décideurs politiques.

« À l'avenir, cependant, nous devons supposer que l'IA continuera d'évoluer et de croître en termes de capacités et de qualité et qu'elle sera effectivement capable de remplacer certaines formes de travail », a-t-il déclaré à Technews.fr. «Cependant, cela ouvre également de vastes possibilités.»

« À long terme, tout comme pour la machine à vapeur, l’électricité ou n’importe laquelle des nombreuses autres merveilles modernes qui ont reçu des avertissements similaires, nous assisterons à un déplacement progressif de la partie concernée de la main-d’œuvre vers de nouvelles carrières, et c’est ce qui se produit. où un certain soutien et une certaine surveillance du gouvernement seraient d’une certaine utilité, même si la forme spécifique reste à voir », a-t-il ajouté.

Certaines de ces nouvelles carrières ont déjà commencé à apparaître, a noté Brian Prince, fondateur et PDG de Top AI Tools, un outil, une ressource et une plateforme éducative d'IA à Boca Raton, en Floride. des officiers qui n’existaient même pas il y a quelques années », a-t-il déclaré à Technews.fr.

« Il est vrai que la plupart des gens ne seront probablement pas remplacés par l'IA », a-t-il déclaré. « Mais ils pourraient être remplacés par un autre travailleur qui sait comment tirer parti de l'IA pour travailler plus intelligemment, et non plus dur. »

« Nous devons promouvoir une éducation précoce et une formation basée sur les compétences dans l'utilisation de l'IA », a ajouté Irina Tsukerman, présidente de Scarab Rising, une société de services d'analyse exploitables basée à Stratford, dans le Connecticut.

« De cette façon, les personnes qui ne sont pas familiarisées avec les fonctions de l'IA ne seront pas désavantagées à mesure que l'IA s'intègre davantage dans les entreprises et les processus », a-t-elle déclaré à Technews.fr. « Les personnes qui ont une connaissance rudimentaire de l’IA auront un avantage significatif sur celles qui n’en ont pas. Il n’est pas nécessaire qu’il s’agisse d’emplois liés à l’IA, mais les travailleurs doivent comprendre comment les fonctions professionnelles changent à mesure que l’IA se développe.

Remaniement des tâches IA

Cependant, Rob Enderle, président et analyste principal du groupe Enderle, une société de services-conseils basée à Bend, Oregon, affirme que le cycle de suppression d'emplois alimenté par l'IA sera différent de celui des cycles technologiques passés.

« Des projets comme Devin, l'ingénieur logiciel automatisé, et les travaux visant à créer des restaurants entièrement automatisés et des camions longue distance autonomes indiquent qu'une grande partie de l'accent mis sur l'IA est de pourvoir des emplois actuellement non pourvus », a-t-il déclaré à Technews.fr.

« Mais la catégorie d'emplois la plus vacante est celle des nouveaux emplois créés par la transition vers l'IA », a poursuivi Enderle. « Cela signifie que, contrairement aux révolutions industrielles précédentes, nous ne nous contentons pas de supprimer les emplois existants, mais nous empêchons également la création de nouveaux postes, car ceux-ci seront également pourvus par l'IA. »

« Le niveau de chômage qui en résulte, s'il n'est pas atténué en rendant les gens plus compétitifs avec les machines, a le potentiel de dépasser la capacité des gouvernements à atténuer ce problème futur de niveau crise », a-t-il ajouté.

La société a déjà eu un aperçu de ce qui peut mal tourner avec l’IA, a noté Natalia Fritzen, spécialiste des politiques et de la conformité en matière d’IA chez Sumsub, une société mondiale de vérification d’identité.

« Nous avons vu de nombreux cas de ce qui peut arriver sans réglementation – utilisation abusive de deepfakes, désinformation généralisée, fuite d'informations hautement sensibles – les gouvernements doivent donc prendre les mesures nécessaires pour renforcer la réglementation de l'IA afin d'avancer plus sûrement », a-t-elle déclaré à Technews.fr.

Le Center for Data Innovation a rendu son rapport « Choisir les bonnes solutions politiques pour les problèmes d’IA » disponible en téléchargement. Aucun remplissage de formulaire n’est requis.